近年来，德州学院化学化工学院党委认真贯彻管党治党要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍、聚人心、谋发展，激发“亲核反应”“催化反应”“化合反应”，党建引领教育教学、科技攻关、社会服务、人才培养成效显著，探索出一条高质量党建激发高质量发展“化学反应”的特色之路。

聚焦党建引领，激发“亲核反应”

“心中有信仰，脚下有力量”。信仰坚定，离不开理论清醒。党委始终坚持政治上举旗帜、强引领，发挥政治核心作用。建立“八个1”学习法（每年1次党务干部培训、1次党员集中学习培训；每月1次理论学习中心组学习、1次党员活动日、1次教职工政治理论学习、1次“灯塔大课堂”学习；每周1次青年大学习；每日1次“学习强国”），构建党政班子—支部书记—党员—全体师生四级全覆盖政治学习体系。政治生日、发展论坛、成长讲堂、学习强国达人赛、微党课、红歌快闪、“青春向党，争做榜样”系列活动、“致敬最美化学家”系列活动、“致敬百年，初心如磐”党史知识竞赛、红色系列观影等一系列形式新、内容精、实效强的党建活动载体，使党员们愿意学、喜欢学、有收获。

“火车跑得快，全靠车头带”。抓党建促发展，领导班子是关键。党委始终坚持组织上抓班子、带队伍，实现“强、硬、亮”。抓关键少数，让领导班子“强”起来。为了学院发展，班子成员每天加班加点是常态。严格落实党委会议和党政联席会会议制度，建立集体领导、分工合作、齐抓共管的工作机制，打造一支团结拼搏、务实进取、清正廉洁的领导班子。建立常态化联系学生工作机制，班子成员定期讲党课和思政课；定期通过进课堂、进宿舍、进班会等方式与学生进行“面对面”交流。抓支部建设，让战斗堡垒“硬”起来。实施系主任担任教工党支部书记“双带头人”工程，提高党支部书记薪酬待遇，重点培育党员骨干业务提升，真正实现“党务”“业务”双带头、两促进。抓示范先锋，让党员队伍“亮”起来。开展“亮身份创先锋”“党员先锋岗”“我为申硕做贡献”“青蓝工程”“党员十个一”等活动。2022年疫情防控期间，班子成员和辅导员队伍，主动全员驻楼工作100天左右，广大党员教师主动参与志愿服务近百余人次，涌现出一批先进典型和感人事迹。充分发挥了党员模范带头作用，展现新时代党员干部风采。

“化院是个大家庭”。这是在化学化工学院师生中广为流传的一句话。学院党委突出党建引领，变“单向灌输”为“双向互动”，构建“有温度，知温暖，带温情”的党建工作体系，积极打造“五心”工程：开展“青蓝工程”，党员老教师与青年教师结对帮扶；开设书记、院长信箱，建立“心锌桥”制度，成立“心语屋”，设置心语信箱，及时解决师生实际问题；开展“赢心十个一”迎新特色活动；建成教师休息室、专业教研室、专家工作室、支部活动室等，诸多举措有力保障了师生定心工作、安心教学、静心科研、强心发展、暖心生活。党建引领，使党组织切实成为师生的“主心骨”和“贴心人”，像磁石一样把全院师生紧紧吸引、团结在党组织周围。

聚焦作用发挥，激发“催化反应”

化学化工学院现有教职工98人，人员组成有两个特点：一是党员教师占教工总数的67.3%；二是博士教师占教工总数的72.4%。如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领党员、博士教师教书育人、科研攻关、服务地方发展，是学院党委一直思考的问题。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。学院党委按照“组织生活制度化，党员管理规范化，支部发展特色化，作用发挥常态化”的工作思路，抓好支部和党员的作用发挥，真正实现支部、党员在党建引领发展中的助推、催化作用。

学院党委秉持“明德崇学，化物利民”的院训，始终聚焦党建工作中的重点、难点问题，围绕“发展、融合、服务”，靶向发力，久久为功。以服务山东省十强产业和德州541产业体系为目标，开展“一支部一结合”、校企党建共建活动，确定8个支部党建特色项目，组成8个服务团队，充分调动党员、博士等高科技人才的积极性，组织和带领博士到企业开展对接、挂职工作。与企业建立联合研究院2个，签署联合研发课题33项，9项成果实现转化，总经费达2000余万元，为企业生产和技术升级提供了有力支撑。2名博士教师科研成果转化在生产一线的事迹被“学习强国”、山东教育新闻网等多家媒体宣传报道。通过“一博士一企业，一团队一行业，一专业一产业”模式深耕企业，全面提升科研服务地方能力。联合地方政府及企业牵头成立了德州市高端化工产业新能源新材料技术研究中心，参与组建的德州市新能源新材料产业研究院，获批2项德州市重大科技专项“揭榜挂帅”项目，签约横向课题经费1200余万元。党建引领把科研能力转化为服务地方经济能力，实现习近平总书记提出的“把论文写在祖国大地上”的要求。学院加强与各专业学会和协会交流，组织承办山东省材料大会(2023)暨院士专家德州行活动等学术活动，与山东省材料学会联合成立山东省材料学会(德州)协同创新中心。

近五年，在党建引领下，化学化工学院成绩斐然：党建工作考核连续五年考核“优秀”、中层单位考核获“优秀单位”，荣获学生工作先进单位、就业工作先进单位、创新创业工作先进单位等荣誉称号。化学化工学院党委荣获“山东省先进基层党组织”、入选第三批“全省党建工作标杆院系”培育创建单位、“德州学院先进基层党组织”荣誉称号，党委党建成效被《中国教育报》《支部生活》“学习强国”“灯塔—党建在线”“山东教育新闻网”“德州党建”等多家媒体宣传报道。第一教师党支部获第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位、德州学院“先进基层党组织”、德州学院“党建工作样板支部”创建单位；化学化工学院第一教师党支部贾春晓书记工作室入选第二批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位；化学化工学院科教融合教师团队入选“山东省高校黄大年式教师团队”。第二教师党支部获德州学院首批“党建工作样板支部”培育单位。学院获批建设省级平台5个，市厅级平台6个，材料科学与工程、化学工程与技术2个学科获批省梯队学科建设，获批“山东省泰山产业领军人才”称号1人，省教育厅青年创新团队2个，校级科研平台1个、科研团队2个，校“天衢英才”领军人才3人，“天衢英才”青年英才2人，校级学科带头人3人，兼职硕士生导师16人，材料与化工专业硕士学位点建设条件达标，获批国家级项目6项，省部级项目24项，到账经费3700余万元。发表SCI高水平论文120篇，授权发明专利18项。获批山东省科技进步二等奖1项，一级行业协会二等奖3项、三等奖2项，山东省高校科技进步奖2项，德州市科技进步奖3项。

正是支部和党员的作用发挥，催化了党建引领高质量发展的“化学反应”，解决了党建与业务工作“两张皮”问题，实现党建与业务的“同频共振”。

聚焦党建育人，激发“化合反应”

立德树人是高校的根本任务，“为党育人、为国育才”更是高校的职责使命。化学化工学院党委开展“三色三环三育”党建品牌创建活动，旨在传承红色基因，坚持绿色发展，积蓄蓝色力量；筑牢总支内环，优化支部中环，拓展党员外环；搭建他育、自育、互育平台，形成三色合力、三环发力、三育助力的“党建育人体系”，激发学院高质量发展的“化合反应”。

通过育人体系的培养和锻炼，近五年，学院青年教师和学生成长迅速，人才培养质量明显提升：考取硕士研究生784人，平均录取率达到40%以上，其中双一流高校占半数以上。大学生科技文化竞赛荣获国家级奖励11项、省部级奖励80项，学生发表学术论文、专利39篇。毕业生就业去向落实率长期保持在85%，高质量就业率保持在70%以上。人才培养质量凸显，呈现高考研率、高质量就业率“双高”特点。学生第二党支部书记获“山东省优秀辅导员”，获山东省社科联德育专项课题1项。师生党支部书记多次荣获德州学院优秀党员、优秀辅导员、优秀班主任等荣誉称号。7名教师获得校级青年教学比赛奖励。

“潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时”。化学化工学院党委将继续高举旗帜、与时俱进、锐意进取，以高质量党建引领和保障更高质量的发展。